诚信，是一个从小就被灌输的道德美德。但是随着时间的推移，社会阅历的积累，有些人的道德标准就会出现偏差。但不管是什么情况，什么理由都不应该失去诚信。诚信是做人之本。
看了这个短片我认为员工的努力作为老板应该看到 而老板也应该本着用人不疑，疑人不用的原则 充分信任收下的员工 这样才能让员工死心塌地的做事 为企业创造更多的财富。
看了这个小短片我认识到了作为员工不管有多大能力去做某件事，只要尽心尽力了，哪怕是失败了但是你付出的劳动必定有人看到和认可；作为企业的高层对于自己的员工要对他/她信任，并要鼓励对于批评，那样才能让员工能为你死心塌地的付出。所有的事情，只要你懂得了付出，或多或少总有收货，要相信自己，也要信任别人，成功的背后团队的力量也是不可缺少的！
学习了《董事长的眼光》，使我更加明白用人不疑，疑人不用的深厚内涵！我们每一个人都应该用信任的眼光去看别人，用诚信的态度去对待别人！
通过学习《董事长的眼光》我懂得了人生最大的资本是诚信，诚信是最宝贵的财富，一个人应该懂得yo用信任的眼光去看别人，用诚信的态度去对待别人，尤其是当
别人遭遇失败和低谷的时候更应该去这样！
通过学习《董事长的眼光》我懂得了人生最大的资本是诚信，诚信是最宝贵的财富，一个人应该懂得yo用信任的眼光去看别人，用诚信的态度去对待别人，尤其是当别人遭遇失败和低谷的时候更应该去这样！
“善气迎人，亲如弟兄；恶气迎人，害于戈兵。”管仲的这句话照应了董事长对诚信的销售主管的态度，也因此，公司收获了很大的利润。故事告诉我们待人应友善诚信，信任，在对方犯了错时，不能一味地指责、嘲笑、批评，而要正确地对待，鼓励对方正确地找到解决的方法。
通过学习《感悟诚信》，百年契约，人生最大的资本、诚信是生活之本、诚信无条件、诚信是最宝贵的财富、等八个小故事，用诚信的态度去对待别人，尤其是当别人遭遇失败和低谷的时更应该去这样。
诚信，是一个从小就被灌输的道德美德。但是随着时间的推移，社会阅历的积累，有些人的道德标准就会出现偏差。但不管是什么情况，什么理由都不应该失去诚信。诚信是做人之本。
看了这个短片我认为员工的努力作为老板应该看到 而老板也应该本着用人不疑，疑人不用的原则 充分信任收下的员工 这样才能让员工死心塌地的做事 为企业创造更多的财富。
看了这个小短片我认识到了作为员工不管有多大能力去做某件事，只要尽心尽力了，哪怕是失败了但是你付出的劳动必定有人看到和认可；作为企业的高层对于自己的员工要对他/她信任，并要鼓励对于批评，那样才能让员工能为你死心塌地的付出。所有的事情，只要你懂得了付出，或多或少总有收货，要相信自己，也要信任别人，成功的背后团队的力量也是不可缺少的！
学习了《董事长的眼光》，使我更加明白用人不疑，疑人不用的深厚内涵！我们每一个人都应该用信任的眼光去看别人，用诚信的态度去对待别人！
通过学习《董事长的眼光》我懂得了人生最大的资本是诚信，诚信是最宝贵的财富，一个人应该懂得yo用信任的眼光去看别人，用诚信的态度去对待别人，尤其是当
别人遭遇失败和低谷的时候更应该去这样！
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别人遭遇失败和低谷的时候更应该去这样！
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“善气迎人，亲如弟兄；恶气迎人，害于戈兵。”管仲的这句话照应了董事长对诚信的销售主管的态度，也因此，公司收获了很大的利润。故事告诉我们待人应友善诚信，信任，在对方犯了错时，不能一味地指责、嘲笑、批评，而要正确地对待，鼓励对方正确地找到解决的方法。
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