此次论坛旨在搭建企业与企业、企业与人才之间的交流平台，拓展人才管理视野，挖掘人才发展空间。与会企业代表从不同角度诠释人才发展和管理中的最新资讯与管理方法，以详实的数据和成功案例描述平衡与培养核心人才的方法以及如何通过胜任力素质的专业角度，评估员工胜任能力，有效开展人才培养，提升企业核心竞争力。

此次论坛旨在搭建企业与企业、企业与人才之间的交流平台，拓展人才管理视野，挖掘人才发展空间。与会企业代表从不同角度诠释人才发展和管理中的最新资讯与管理方法，以详实的数据和成功案例描述平衡与培养核心人才的方法以及如何通过胜任力素质的专业角度，评估员工胜任能力，有效开展人才培养，提升企业核心竞争力。

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